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 臘月二十八夜里，哈爾濱下了一場小雪。第二天是春節前最后一個工作日，早上6點剛過，踏著清雪，哈爾濱市紀委黨風政風監督室明察暗訪小組的三名成員便離開了家門。

“今天的行程剛剛收到，按照這個來。”明察暗訪小組成員小范說道，“每天的路線、計劃都是早上臨時接到通知，事前要絕對保密，我們誰也不知道，避免走漏風聲。”

早晨8點半，一行人準時來到某基層政府機關門前。半小時后，一名工作人員“姍姍來遲”。“你們幾點上班？”跟隨該工作人員進屋后，小范上前詢問。“8點半。”“現在已經9點了。”說著，小范從包里拿出一張監督問責督查單，仔細與當事人核對信息，并記錄現場情況。

在該工作人員所在的處室里，明察暗訪小組成員小王對照貼在墻上的安全衛生值日表，環視四周，詢問道：“值班表上有七個人，為什么只有六人到崗？”“那個人退休了。”該處室負責人應道，并出示了該同志的退休證明。“既然退休了就不該再排班了。”小王用嚴肅又風趣的口吻說，“雖然快過年了，但大家工作的精神頭可不能提前‘放假’啊。”

三人隨后來到不遠處的某辦事大廳，與辦事群眾一起排起了長隊。“這里是對外辦事的窗口，群眾都排起長隊來了，你怎么還玩手機呢？”面對小范的一針見血，這名玩手機的窗口工作人員起初并不服氣，甚至繼續擺弄著手機。直到小范亮出紀委工作證，他才傻了眼。

隨后，辦事大廳負責人聞訊前來，他需要對下屬存在的問題進行核實，并簽字蓋章。“其實我們上周剛開會強調過工作作風問題，但就是有人聽不進去。這樣的突擊檢查能幫助我們改善工作作風，感謝市紀委的同志們。”

“查不是目的，目的是促進工作作風的完善。收上來的監督問責督查單，市紀委有專人負責整理、分類、統計，針對不同問題采取不同方式處理，起到查處一案、問責一批、警醒一片的作用。”哈爾濱市紀委黨風政風監督室處長孫強說。

半年來，哈爾濱市紀委重點圍繞出勤率、在崗率、工作專注率，以及庸懶散慢、拖延、推諉扯皮等突出問題，對1427個市直和區、縣（市）相關部門單位、審批服務窗口（大廳）和街道辦事處進行明察暗訪，共發現違規違紀問題222件，涉及人員218人